23.08.2013

 

"Пятью Пять"

«Пятью Пять» является одной из самых динамично развивающихся региональных компаний, работающих в сфере розничной торговли.  На сегодняшний день сеть насчитывает 55 супермаркетов: 49 расположены во всех районах столицы Черноземья, а также 3 магазина в Новоусманском районе, 2 - в Рамонском и 1 супермаркет в городе Нововоронеж. В 2016 году планируется открытие еще нескольких новых магазинов. 

Розничная торговля является одним из самых стабильных секторов российской экономики, поэтому  сотрудники сети супермаркетов «Пятью Пять» уверены в завтрашнем дне. Ведь отрасль, в которой они работают, уверенно развивается даже в периоды экономических потрясений, оставаясь устойчивой к внешним факторам.

Ученые подсчитали, что человек проводит на работе примерно треть своей жизни.  Поэтому компания «Пятью Пять» стремится сделать  все для того,  чтобы условия работы наших сотрудников были максимально комфортными.  Ищите работу? Тогда мы готовы предложить Вам стать частью нашего большого дружного коллектива! Нашим сотрудникам мы предлагаем: 

Достойный уровень заработной платы

Мы понимаем, что достойный уровень заработной платы является одним из важнейших факторов при выборе места работы. Поэтому в компании делается все для того, чтобы уровень заработной платы наши сотрудников был конкурентоспособен на кадровом рынке. Помимо окладной части, наши сотрудники имеют возможность получить значительные премии за высокие результаты работы, а также 13-ю зарплату по итогам работы за год. 

Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуска

Работа в достойной компании предполагает открытость и соблюдение законных прав сотрудника. Сеть супермаркетов «Пятью Пять» предлагает своим работникам официальное оформление с первого дня работы, полностью «белую» зарплату с отчислениями в пенсию, оплачиваемые больничные и отпуска.

Компенсацию затрат на оформление медицинских книжек

Сегодня для того, чтобы устроиться работать в любую компанию, занимающуюся продажей продуктов питания, необходимо иметь медицинскую книжку. Этот документ – своеобразный паспорт, удостоверяющий состояние здоровья сотрудника. Так как наша Компания несет ответственность за своих сотрудников, то мы в первую очередь заинтересованы, чтобы этот документ был в порядке у каждого работника «Пятью Пять». Наша компания компенсирует сотрудникам расходы на оформление медкнижек, необходимых для работы в магазинах, обеспечивая тем самым экономию бюджета работника и гарантируя охрану здоровья наших покупателей.

Работу в районе проживания

В связи с активным ритмом жизни, в условиях постоянной нехватки времени, хочется, чтобы работа была как можно ближе к дому, чтобы был подходящий именно Вам график. Поэтому наша Компания предлагает сотрудникам возможность выбора удобного для них магазина (супермаркеты сети «Пятью Пять» располагаются во всех районах города), а также у Вас есть возможность согласовать удобный для себя график работы.

Отличные возможности для профессионального и карьерного роста

В Компании «Пятью Пять» у Вас есть возможность построить свою карьеру: начать с линейных позиций и дорасти до руководящих должностей. Таких примеров в Компании немало: многие сотрудники, которые пришли к нам несколько лет назад, сейчас продвинулись на более ответственные позиции, некоторые даже стали Управляющими магазинов. Переподготовкой кадров в Компании также занимается учебный центр. Любой сотрудник может попробовать себя на каком-то другом участке работы. Для этого необходимо пройти обучение новой специальности, а также успешно пройти стажировку. После чего сотрудник, уже в новой должности, продолжает работать в своем магазине или может быть переведен в другой.

Возможность кредитования в банках-партнерах на выгодных условиях

Возможность кредитования в банках-партнерах на выгодных условиях

Дополнительные скидки на покупки в супермаркетах сети «Пятью Пять»

Каждый сотрудник с первых дней работы ежемесячно получает на свою карту Программы поощрения покупателей дополнительные бонусные баллы, позволяющие получать значительные скидки на покупки во всех супермаркетах «Пятью Пять» и экономить Ваш бюджет.

.

Корпоративные спортивные программы для сотрудников и их семей (фитнесс-клуб, бассейн)

В сети супермаркетов «Пятью Пять» уже много лет работает корпоративная спортивная программа. Ее основная задача – дать сотрудникам возможность для занятий спортом и организации своего досуга. Каждый сотрудник магазина на льготных условиях может приобрести абонемент для себя и для членов своей семьи в одно из лучших спортивных заведений Воронежа – фитнес-клуб «Триэль» (филиалы находятся во всех районах города). Здесь Вы можете выбрать спортивную программу по своему вкусу: тренажерный зал, танцевальные направления или оздоровительные программы, направленные на снятие стресса и улучшение самочувствия. У сотрудников и их близких также имеется возможность посещать на льготных условиях плавательный бассейн ВГАСУ. 

Программа заботы о детях наших сотрудников

 

Сеть супермаркетов «Пятью Пять» уделяет большое внимание детям своих сотрудников и уже на протяжении многих лет успешно осуществляет следующие программы:

Забота о малышах

Для самых маленьких в Компании существует специальная Программа для детей-дошкольников. Она включает различные мероприятия и материальные бонусы: подарки к Новому году, посещение кукольного театра, подарочные сертификаты в детские магазины к Дню защиты детей и многое другое.

Забота об образовании и успеваемости

Стремление к знаниям – необходимое условие для развития успешного человека и цельной личности. Поэтому Компания считает важным и нужным поощрять ребят, которые хорошо учатся. Все дети, которые закончили учебный год без троек, получают Стипендию от нашей Компании.

Забота о юных талантах

Особое внимание Компания уделяет юным дарованиям. Для поддержки талантов в «Пятью Пять» существует специальная Программа для увлеченных детей. Каждый ребенок, который добивается успеха в чем-либо, будь то победа в спортивном соревновании или на олимпиаде, заслуживает уважения и признания своих достижений. Компания считает важным поощрить ребенка денежной стипендией для дальнейшего развития и стремления к успеху.

Забота об отдыхе

Эта программа обеспечивает детям наших сотрудников комфортный и качественный отдых. Компания предоставляет возможность всем сотрудникам на льготных условиях приобрести путевки в детские оздоровительные лагеря.  

Ознакомиться со списком имеющихся вакансий можно здесь.

Все интересующие вопросы Вы можете задать специалистам дирекции персонала по телефону:

  +7(473) 239-68-38, 239-68-39
 

 

 

Вернуться